Analista de Recursos Humanos
Após 9 anos na área comercial, decidi mudar os rumos da minha carreira. Sempre fui apaixonada por gestão de pessoas, então tomei a decisão de estudar a àrea de Recursos Humanos.
Aos 35 anos iniciei a minha jornada de transição de carreira.
Iniciei como estagiária e em menos de 2 anos me tornei Analista de Recursos Humanos.
Sou apaixonada por Desenvolvimento Humano Organizacional, onde eu posso contribuir com o crescimento das pessoas.
T&D | Business Intelligence | R&S | Gestão de Clima Organizacional | BP
R&S de vagasoperacionais e estratégicas, T&D, Onboarding, acompanhamento de período deexperiência, análise de indicadores BI, controle de cotas PCD e Jovem Aprendiz,acompanhamento e desenvolvimento das estagiárias, entrevista de desligamento,endomarketing, captação de parcerias institucionais. Aplicação de testepsicológico e Assesment DISC, e PDI.Pesquisa de clima Organizacional.
Divulgação de vaga,triagem de currículos, recrutamento e seleção, aplicação de teste compsicóloga, correção de teste de atenção e palográfico, integração, avaliação deperíodo de experiência, folha de pagamento, solicitação e controle debenefícios, controle de ponto, acompanhamento de atestados.
Responsável por abertura efechamento de loja, em dias alternados. Controle do fluxo de caixa.Treinamentos focados em resultados,desenvolvimento da equipe e VRs, atendimento e metas. Feedback semanais emensais individuais. Gestão de indicadores (KPI´s). R&S, T&D. Controlede estoque e inventário. Programas motivacionais e gestão de clima organizacional.Responsável por processo comerciais e operacionais da loja, verificação emonitoramento de todo visual e merchandising do ambiente interno, objetivandomanter um ambiente atrativo para os clientes. Elaboração de escala e folha depagamento ( comissão). Prospecção de clientes e estratégias de marketing comfoco em vendas.
Conhecimento de ferramentas assessment para desenvolvimento de equipes. Design thinking. Estrutura de persona para vagas.
Teste Palográfico, AC e HTP para processos de Recrutamento e Seleção.
Formação como Analista Comportamental utilizada nos processos de seleção.
