Perfil

Olá! Tudo bem?

Sou graduado em administração de empresas e pós graduado em gestão de pessoas. Tenho experiência como RH generalista, cuidando de toda a experiência do colaborador - desde o recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, engajamento, clima e cultura organizacional, gestão do desempenho, retenção, e desligamento - usando tecnologia e dados para a melhoria contínua de todos os processos.

Conte comigo para:
➡️Educação corporativa (diagnóstico de necessidades de treinamento, construção de matriz de treinamentos, design instrucional, andragogia, heutagogia, gamificação, trilhas de conhecimento, plataforma de gestão de aprendizagem LMS / LXP, universidade corporativa, metodologia 6Ds, 70/20/10, indicadores de resultados de T&D).
➡️Implantação de produtos de DHO (políticas, processos e indicadores de RH).
➡️Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR, Lean, Design Thinking, Management 3.0).
➡️Planejamento estratégico.
➡️Gestão de projetos.

Informações Adicionais

Filhos1
EndereçoFortaleza, Ceará, Brasil.
Área de atuaçãoRecursos Humunos

Skills

Microsoft Office

Gestão de Projetos

Design Thinking

Key Performance Indicators (KPI)

Planejamento estratégico

Analytics

Auditoria Interna

Kanban

PDCA

Scrum

Trello

Educação

Janeiro 2017

MBA - Gestão de Pessoas

UNIFOR

Gestão estratégica de recursos humanos

Julho 2011 -Dezembro 2016

Administração

UECE

Experiência de Trabalho

Novembro 2022 -Junho 2023

Analista de RH

Brognoli Imóveis

Gestão de performance (avaliação de desempenho, PDI, 9 Box, feedbacks 1:1, OKRs).
Treinamento e desenvolvimento (diagnóstico de necessidades de treinamento, matriz de treinamentos, elaboração de programas de treinamento, avaliação de resultados).
Pesquisas de clima (eNPS, pulses) e cultura organizacional.
Análise de indicadores de RH, orçamento de pessoas e elaboração de relatórios para apoiar as lideranças na tomada de decisão, planejamento sucessório e desenvolvimento das equipes.

Junho 2021 -Novembro 2022

Analista de Recursos Humanos

Liebe Lingerie

Recrutamento e Seleção (posições operacionais e de gestão).
Onboarding e período de experiência.
Treinamento e desenvolvimento (implantação de universidade corporativa em plataforma de gestão de aprendizagem (LMS/ LXP) com trilhas de conhecimento gamificadas).
Pesquisas de clima organizacional (pulses) e entrevistas de desligamento.
Elaboração e gerenciamento de políticas, processos e indicadores de RH.

-Trabalha atualmente

Assistente administrativo

Ferrari Marcopolo

Estruturação de cargos e salários; Recrutamento e seleção; Integração; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Pesquisa de clima organizacional.
Gestão da Qualidade (mapeamento, análise e melhoria de processos, criação de fluxogramas e procedimentos padrão, auditoria Interna, implementação do programa 5S, acompanhamento de KPIs e melhoria contínua).
Gestão de suprimentos (redução do lead time de compras e do custo total de suprimentos).

-Trabalha atualmente

Estagiário de Gestão da Qualidade

Pague Menos

Apoio na manutenção do SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade) no centro de distribuição;
Revisão e elaboração de documentos da Qualidade (POPs - procedimentos operacionais padrão, fluxogramas, Guias, instruções de trabalho, formulários, checklists);
Auditorias internas;
Elaboração de relatórios para a gerência;
Auxiliar na condução de treinamentos.

Janeiro 2012 -Dezembro 2014

Voluntário - Gestão de talentos

AIESEC

Recrutamento e Seleção, Onboarding; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Clima e cultura organizacional; Endomarketing e comunicação interna.
Liderar equipes em projetos e comitês de organização de eventos.

Cursos e Certificações

Desenvolvimento de líderes

Casa Educação

Treinamento e Desenvolvimento

Intentus Consultoria

Facilitação de treinamentos

Scoala di Valori

Metodologias ágeis

IGTI

Jhonatan Magalhães Guerreiro